12月4日，財金集團舉辦以“關懷、融入、成長”為主題的新員工入職培訓匯報暨導師指導協議簽約儀式。集團黨委副書記、副董事長王榮峰，黨委委員、董事王利民，黨委委員、副總經理于瑞華，副總經理劉健和集團本部全體員工參加，集團黨委委員、紀委書記、監察專員周云維同志主持。
每名新員工根據入職培訓的內容匯報了對財金集團的認識，對財金文化的理解，未來努力的方向。匯報結束后，新員工與各自的導師簽訂了《指導協議》。
王榮峰做了發言，表示集團歡迎新員工的到來。此次簽約儀式是集團實行“師帶徒”模式的落地，是為了讓新員工快速融入到財金大家庭之中。新員工要以歸零的心態，認真學習、踐行企業文化和十大鐵律，快速掌握崗位技能、提升素質能力，做一名符合財金集團要求的自燃型人才。
周云維做總結，全體人員要深刻領會集團發展戰略，主動學習提升，時刻遵規守紀，與集團發展同頻共振，為財金事業的壯大貢獻力量。
每名新員工根據入職培訓的內容匯報了對財金集團的認識，對財金文化的理解，未來努力的方向。匯報結束后，新員工與各自的導師簽訂了《指導協議》。
王榮峰做了發言，表示集團歡迎新員工的到來。此次簽約儀式是集團實行“師帶徒”模式的落地，是為了讓新員工快速融入到財金大家庭之中。新員工要以歸零的心態，認真學習、踐行企業文化和十大鐵律，快速掌握崗位技能、提升素質能力，做一名符合財金集團要求的自燃型人才。
周云維做總結，全體人員要深刻領會集團發展戰略，主動學習提升，時刻遵規守紀，與集團發展同頻共振，為財金事業的壯大貢獻力量。